Pessoa Coordenadora de Segurança Patrimonial
Descrição da vaga
Ei, já pensou em fazer parte da MELHOR empresa para se trabalhar no Ceará?
Se você tem paixão pelo que faz, age com cortesia e colaboração e tem vocação para cuidar das pessoas queremos você no nosso time! 😊
Confere todos detalhes da vaga e vem vivenciar nosso mundo verde!
Obs: Não esquece de preencher seu cadastro do modo mais completo possível para aumentar suas chances de ter o currículo selecionado para o processo.
A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo:
Coordenar equipe de segurança das unidades, alinhar informações e deliberações da gestão com a equipe, dar suporte a gestão no gerenciamento da equipe, atualizar as informações para gerenciamento, planejar as atividades da equipe, zelar e controlar pelos bens patrimoniais, planejar e monitorar orçamento, monitorar utilização de crachá e fardamentos, acompanhar cumprimento dos contratos relacionados ao serviço de segurança patrimonial.
Atribuições:
Coordenar as atividades da equipe de segurança quanto a prioridade, qualidade e assertividade das informações a clientes e funcionários;
Alinhar informações e deliberações da gestão com a equipe, esclarecendo mudanças e melhorias do serviço, para garantir a disseminação das informações e o bom andamento das rotinas de trabalho;
Dar suporte à gestão no gerenciamento da equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores;
Atualizar as informações para gerenciamento dos indicadores da área;
Planejar as atividades da equipe, elaborando fluxos dos processos, a fim de padronizar as ações e zelar pela qualidade do serviço;
Zelar pelos bens patrimoniais utilizados em sua área de atuação;
Abrir solicitação de serviço de manutenção preventiva e/ou corretiva nas unidades;
Planejar o orçamento anual da área, a fim definir a verba para custos e despesas do ano seguinte;
Monitorar a utilização de orçamento pela área a fim de cumprir o orçado;
Responder Relatórios da Auditoria Interna, quando necessário, a fim de apresentar justificativas dos fatos apresentados e propor ações corretivas;
Monitorar utilização de crachá e fardamento pelos funcionários da Cooperativa e notificar o gestor, se necessário aplicação de medidas administrativas;
Elaborar e liderar os Projetos de melhorias para a área e para a empresa no geral;
Participar e desdobrar o planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa contribuindo para o alcance dos resultados;
Participar do processo de seleção e desligamento de funcionários da área;
Solicitar e acompanhar as recargas de extintores das unidades;
Solicitar manutenção e instalação das câmeras de segurança, quando necessário, a fim de zelar pelo monitoramento da segurança;
Supervisionar a entrada e saída de patrimônio da Cooperativa, para manter o controle dos bens da Cooperativa;
Supervisionar a entrada e saída de visitantes e veículos das unidades, para manter a segurança;
Controlar o trânsito de funcionários que têm acesso às unidades fora do horário de expediente;
Controlar os rádios disponibilizados aos funcionários de segurança nas unidades;
Conferir e arquivar as notas fiscais referentes aos serviços da área, a fim de zelar pelo controle das informações;
Elaborar relatório com as ocorrências mensais nas Unidades da Cooperativa, a fim de manter registro sobre as adversidades e subsidiar a gestão na tomada de decisões;
Realizar visitas semanais nas unidades administrativas e assistenciais a fim de identificar necessidades de melhoria e orientação no cumprimento dos protocolos de segurança;
Acompanhar os SLA’s dos contratos afim de garantir a efetividade do cumprimento das cláusulas contratuais;
Dar suporte a gestão das Unidades próprias afim de intermediar resolução de demandas com a empresa terceirizada;
Entrar em contato periodicamente com a gestão das unidades afim de identificar pontos de melhoria no processo operacional e de gestão de pessoas;
Elaborar Normas Administrativas ou atualizá-las, de acordo com necessidade, para zelar pelo bom funcionamento do serviço;
Analisar os contratos pertinentes aos serviços de suporte administrativo para propor mudanças e redução de custos;
Orientar novos colaboradores do serviço a fim de melhor integração as rotinas;
Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Graduação Completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins e Especialização Completa em Segurança Patrimonial.
Competências necessárias: Paixão, Colaboração, Autonomia, Proatividade, Objetividade e Senso de Dono.
Informações adicionais
Iremos oferecer:
•Assistência Médica;
•Assistência Odontológica;
•Auxílio Creche até 6 anos;
•Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$ 801,53;
•Modalidade de trabalho: Presencial;
•Wellhub;
•Salário: Será informado na 1° etapa do processo seletivo.
E você ainda terá:
•Incentivos à Educação;
•Cursos EAD;
•Oportunidade de Crescimento;
•Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais;
•Programa Bem Estar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Etapa RH
- Etapa 4: Case Técnico
- Etapa 5: Entrevista RH/Gestão
- Etapa 6: Contratação
TEMOS VOCAÇÃO PARA CUIDAR DAS PESSOAS 💚
Na Unimed Fortaleza, temos o propósito de cuidar das pessoas. São mais de 4 mil médicos cooperados e colaboradores unidos nesta vocação.
Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas. Esse é o nosso jeito de cuidar.
A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.
Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes. Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW. Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia, a eficiência e senso de dono, aqui é o seu lugar.
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