Coordenador de Enfermagem

Coordenar o trabalho das equipes de Enfermeiros e técnicos. Gerenciar indicadores do serviço. Elaborar e acompanhar o orçamento anual da área. Participar de visitas multiprofissionais às unidades de internação. Auditar amostras de prontuários. Acompanhar perfil dos pacientes internados. Oferecer suporte técnico à equipe. Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa.

Coordenar o trabalho das equipes de Enfermeiros e técnicos, a fim de orientá-los quando necessário e zelar pela qualidade da assistência aos pacientes;

Coordenar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks e realizando o plano de desenvolvimento individual dos mesmos;

Analisar não conformidades ou eventos sentinelas, para identificar possíveis causa e propor ações de correção e prevenção;

Avaliar os registros de ocorrência de enfermagem, visando garantir a solução de quaisquer pendências;

Alinhar a equipe quanto às demandas e mudanças do serviço sempre que necessário;

Gerenciar indicadores administrativos e assistenciais do serviço, com a finalidade de otimizar os resultados assistências;

Elaborar os Procedimentos Operacionais Padrão (POP) da área, para assegurar a execução adequada dos procedimentos na assistência aos pacientes;

Analisar e tratar manifestações encaminhadas pela Ouvidoria, objetivando atuar nas causas e minimizar possibilidades de incidência;

Elaborar junto à gerência o orçamento anual da área, para controle dos custos e despesas;

Realizar a integração dos novos colaboradores nas rotinas do serviço, bem como na cultura da Cooperativa;

Planejar e ministrar ações de desenvolvimento técnico para a equipe assistencial, com o intuito de promover a melhoria da qualidade do serviço;

Elaborar escala de trabalho e férias dos colaboradores da área, com o objetivo de garantir a continuidade do serviço assistencial;

Articular-se junto às demais áreas do hospital, a fim de garantir a assistência e cuidados necessários a cada paciente;

Participar de visitas multiprofissionais às unidades de internação, a fim de avaliar a qualidade da assistência e atuar na resolução de pendências do serviço;

Auditar amostras de prontuários, com a finalidade de identificar inconsistências e propor ações preventivas e corretivas;

Confirmar a realização das avaliações dos pacientes por parte dos enfermeiros, visando garantir o cuidado e adesão ao plano assistencial multiprofissional;

Acompanhar perfil dos pacientes internados, a fim de solicitar transferências de área quando necessário;

Oferecer suporte técnico à equipe no que diz respeito aos processos da área;

Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa contribuindo para o alcance dos resultados;

Assessorar a gestão da Cooperativa subsidiando-a com dados sobre a área para tomada de decisão;

Apoiar as atividades da gerência da área contribuindo com a realização das mesmas no prazo estipulado;

Participar do processo de seleção e desligamento de funcionários da área

Conferir e validar os documentos da área referentes aos controles internos, como justificativa de ponto, aprovações de notas fiscais, recebimento e envio de CIs para as áreas;

Promover alinhamento com a equipe de trabalho, disseminando novas informações, melhorias, dentre outros, garantindo que a equipe detenha o conhecimento necessário para realização de suas atividades.

Gerir a equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, tendo o suporte da Gerência de Gestão de Pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores;

Desempenhar suas atividades segundo as práticas organizacionais exigidas, visando a segurança dos pacientes;

Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.

Graduação Plena Completa em Enfermagem e Pós-graduação / MBA Completo em Centro Cirúrgico e Gestão Hospitalar  

Protocolos assistenciais; Normativas da Anvisa; Sistematização de Assistência de Enfermagem; Controle de Infecção Hospitalar; Auditoria, Custos e Orçamento; Gestão de Pessoas e Processos; Normas de Acreditação Hospitalar; Gestão em saúde; Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem

Na Unimed Fortaleza, temos o propósito de cuidar das pessoas. São mais de 4 mil médicos cooperados e colaboradores unidos nesta vocação.

Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas. Esse é o nosso jeito de cuidar.

A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes. Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW. Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia, a eficiência e senso de dono, aqui é o seu lugar.