Pessoa Coordenadora de Planejamento e Controle de Materiais

Ei, já pensou em fazer parte de uma das MELHORES empresas para se trabalhar no Ceará? 

Se você tem paixão pelo que faz, foco no resultado, age com cortesia e colaboração, queremos você no nosso time! 😊

Confere todos detalhes da vaga e vem vivenciar nosso mundo verde! 

Obs: Não esquece de preencher seu cadastro do modo mais completo possível para aumentar suas chances de ter o currículo selecionado para o processo.

A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Missão do Cargo:

Coordenar o processo de planejamento de compras, agendamento do recebimento e follow-up; Realizar revisões de políticas de planejamento compras de estoque; Garantir equilíbrio do saldo de estoque e disponibilidade de itens padrões para assistência; Apurar e avaliar indicadores; Propor novos processos e tecnologia para melhoria contínua do planejamento de compras. Liderar e desenvolver equipe.

Atribuições:

Coordenar os processos de planejamento de compras de estoque, garantindo equilíbrio financeiro e disponibilidade para assistência;

Coordenar processo de follow-up e programação de recebimento das entregas diariamente com os fornecedores, garantindo o cumprimento dos prazos necessários para o abastecimento do estoque;

Coordenar as avaliações das necessidades de entregas, transferências e reprogramações de materiais através da análise do plano de demanda;

Coordenar as revisões dos parâmetros das políticas de planejamento de compras do estoque para garantia do nível de serviço;

Conduzir, junto às áreas clientes, planos de ação de melhoria, correção ou padronização de processos relacionados ao abastecimento de materiais;

Implementar e manter o arcabouço tecnológico necessário para a execução eficiente dos processos de planejamento de compras;

Elaborar o plano semestral de demanda para envios aos fornecedores contratualizados;

Monitorar o nível de serviço prestado pelos fornecedores;

Apurar e avaliar os indicadores da área, propondo e executando ações de melhoria;

Assessorar a gestão da Cooperativa subsidiando-a com dados sobre a área para tomada de decisão;

Promover o alinhamento com a equipe de trabalho, esclarecendo mudanças e melhorias do serviço, para garantir a disseminação das informações e andamento das rotinas de trabalho;

Realizar treinamentos com a equipe, a fim de maximizar a qualidade do serviço;

Gerir a equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, tendo o suporte da área de Gestão de Pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores;

Gerenciar movimentações de pessoal (contratações, desligamentos, transferências, gestão de férias, advertências e suspensões);

Realizar feedbacks dos colaboradores e ajuda-los na construção do plano de desenvolvimento individual;

Planejar e monitorar, junto à gestão, o orçamento anual da área, a fim definir a verba para custos e despesas do ano seguinte e garantir o cumprimento de custo e despesas da área;

Prestar suporte a gerência no desdobramento do planejamento estratégico da Cooperativa na área, com a finalidade de definir os indicadores e metas referentes ao serviço;

Validar documentos da área referentes aos controles internos, como justificativa de ponto, aprovações de notas fiscais, recebimento e envio de CIs para as áreas;

Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.

Escolaridade: Graduação Completa em Engenharia de Produção, Administração ou Logística e Pós – Graduação / MBA Completa em Logística, Gestão de Estoques, Gestão empresarial, Finanças, Controladoria e áreas afins

Competências Técnicas: Gestão de Cadeia de Suprimentos; Planejamento e Controle da Produção e de Materiais; Gestão de Pessoas; Gestão por Processos; Gestão Orçamentária; Tecnologias aplicadas a logística; Sistema EBS; Sistema GTPLAN; Sistema MV.

Competências necessárias: Paixão, Colaboração, Autonomia, Proatividade, Objetividade, Comunicação, Senso de Dono e Lidera pelo Exemplo.

Iremos oferecer:

Saúde Integral do Colaborador (Assistência Médica);

Plantão Psicológico;

Assistência Odontológica;

Wellhub;

Auxílio Creche até 6 anos;

Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$801,53;

Salário: Será informado na 1° etapa do processo seletivo.

E você ainda terá:

Incentivos à Educação;

Cursos EAD;

Oportunidade de Crescimento;

Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais;

Programa Bem Estar;

Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão;

Liderança Humanizada.

Na Unimed Fortaleza, temos o propósito de cuidar das pessoas. São mais de 4 mil médicos cooperados e colaboradores unidos nesta vocação.

Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas. Esse é o nosso jeito de cuidar.

A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes. Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW. Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia, a eficiência e senso de dono, aqui é o seu lugar.