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Candidaturas encerradas

Pessoa Analista de Marketing Sênior - Branding

Descrição da vaga

Ei, já pensou em fazer parte de umas das MELHORES empresas para se trabalhar no Ceará? 

Se você tem paixão pelo que faz, age com cortesia e colaboração e tem vocação para cuidar das pessoas queremos você no nosso time! 😊

Confere todos detalhes da vaga e vem vivenciar nosso mundo verde! 


Obs: Não esquece de preencher seu cadastro do modo mais completo possível para aumentar suas chances de ter o currículo selecionado para o processo.


A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.


Responsabilidades e atribuições

Missão:

Atuar como o arquiteto da percepção da Unimed Fortaleza, conectando o propósito da marca à jornada de decisão do cliente. É responsável por transformar a identidade organizacional em narrativas multiplataforma, gerenciando desde a autoridade institucional até a performance de audiência e reputação em tempo real.


Atribuições:

Acompanhar o calendário editorial de redes sociais utilizando jornadas de narrativa (storytelling) criando ações específicas para cada etapa do funil (Aprendizado, Reconhecimento, Consideração e Decisão);

Conduzir estratégias de Inbound Marketing focadas em marca, criando conteúdos ricos que gerem autoridade e nutram a base de leads/clientes;

Analisar KPIs de branding (Share of Voice, Sentimento de Marca, Engajamento, Alcance) e métricas de conversão assistida, gerando dashboards de ROI para a gestão;

Garantir a produção de ativos audiovisuais (vídeos curtos, reels, podcasts, campanhas), garantindo que a linguagem visual e o tom de voz estejam alinhados ao "Jeito de Cuidar" Unimed;

Liderar o planejamento de eventos próprios e patrocínios, focando na coleta de dados (first-party data) e na criação de pontos de contato que gerem memória afetiva e conversão de novos negócios;

Acompanhar agências de publicidade e performance, garantindo que o plano de mídia On e Off-line esteja integrado e otimizado por dados de comportamento do consumidor;

Conduzir processos de experimentação (testes A/B de narrativa, novas plataformas) baseados em análise de dados para otimização contínua do Brand Awareness.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Graduação Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Design ou Administração. Pós-graduação (concluída ou em curso) em Branding, Marketing Digital, Growth Strategy ou Gestão de Experiência do Cliente.


Conhecimentos desejáveis: Domínio de Inbound Marketing, SEO para marca e estratégias de Retargeting narrativo. Experiência com Google Analytics, ferramentas de Social Listening (ex: Stilingue, Buzzmonitor) e plataformas de BI. Domínio de escrita persuasiva adaptada para diferentes canais (do push do App ao outdoor). Conhecimento em direção de arte, roteirização para vídeos e tendências de formatos rápidos (TikTok/Reels). Metodologias ágeis e ferramentas de gestão (Jira, Trello ou Asana).


Pacote Office (Avançado), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio/Power BI, ferramentas de Social Listening (Stilingue/Buzzmonitor), softwares de gestão ágil (Jira/Trello/Asana), plataformas de automação (RD Station/HubSpot) e ferramentas de IA Generativa.


Competências necessárias: Engajamento Inspirador, Colaboração, Autonomia Proativa, Foco em Resultados, Comunicação e Senso de Dono.

Informações adicionais

Iremos oferecer:

Saúde Integral do Colaborador (Assistência Médica);

Plantão Psicológico;

Assistência Odontológica;

Wellhub;

Auxílio Creche até 6 anos;

Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$801,53;

Modalidade de trabalho: Presencial;

Horário de trabalho: 08h às 17h (200h)

Salário: Será informado na 1° etapa do processo seletivo.


E você ainda terá:

Incentivos à Educação;

Cursos EAD;

Oportunidade de Crescimento;

Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais;

Programa Bem Estar;

Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão;

Liderança Humanizada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Curricular
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Pré-entrevista
  5. Etapa 5: Entrevista RH/Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

TEMOS VOCAÇÃO PARA CUIDAR DAS PESSOAS 💚

Na Unimed Fortaleza, temos o propósito de cuidar das pessoas. São mais de 4 mil médicos cooperados e colaboradores unidos nesta vocação.

Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas. Esse é o nosso jeito de cuidar.


A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.


Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes. Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW. Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia, a eficiência e senso de dono, aqui é o seu lugar.