Pessoa Coordenadora de Business Partner

Ei, já pensou em fazer parte de uma das MELHORES empresas para se trabalhar no Ceará? 

Se você tem paixão pelo que faz, foco no resultado, age com cortesia e colaboração, queremos você no nosso time! 😊

Confere todos detalhes da vaga e vem vivenciar nosso mundo verde! 

Obs: Não esquece de preencher seu cadastro do modo mais completo possível para aumentar suas chances de ter o currículo selecionado para o processo.

A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Missão do Cargo:

Atuar como responsável pela coordenação da atuação dos Business Partners de Recursos Humanos, assegurando a padronização, a qualidade e a efetividade da entrega consultiva às áreas de negócio. Apoiar as lideranças, por meio da atuação dos Business Partners, na análise e tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o alinhamento entre as diretrizes de RH, os objetivos organizacionais e os princípios de governança corporativa, com foco na sustentabilidade dos resultados.

Atribuições:

Coordenar, orientar e acompanhar a atuação dos Business Partners, assegurando o alinhamento às diretrizes estratégicas, metodologias, ritos e políticas institucionais de Gestão de Pessoas.

Garantir a padronização da atuação consultiva dos Business Partners, promovendo a disseminação de boas práticas, a troca de experiências e a melhoria contínua da entrega às áreas de negócio.

Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe de Business Partners, por meio de acompanhamento sistemático, feedback, orientação e delegação. Orientar e supervisionar a atuação consultiva dos Business Partners junto às lideranças, assegurando que as decisões relacionadas a recrutamento e seleção, desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração, cultura e diversidade, relações trabalhistas e clima organizacional estejam alinhadas às diretrizes definidas pelas áreas especialistas de Gestão de Pessoas.

Apoiar as lideranças na análise de cenários, por meio da atuação dos Business Partners, garantindo o uso adequado de dados, indicadores e diagnósticos de pessoas que subsidiem a tomada de decisão.

Atuar como referência técnica e consultiva para a condução de temas complexos de RH, apoiando os Business Partners na orientação às lideranças em situações que envolvam conflitos interpessoais e decisões estratégicas.

Apoiar, por meio da atuação dos Business Partners, a implementação e sustentação dos programas de desenvolvimento organizacional, sucessão e capacitação, garantindo aderência às diretrizes, metodologias e modelos definidos pelas áreas responsáveis.

Atuar como facilitador(a) da interface entre áreas de negócio, Business Partners e áreas especialistas, garantindo que as necessidades identificadas na ponta sejam traduzidas em demandas estruturadas e alinhadas às soluções de desenvolvimento existentes.

Garantir que os Business Partners atuem como agentes de disseminação da cultura organizacional, valores e comportamentos esperados, apoiando as lideranças na aplicação prática desses princípios no dia a dia das áreas.

Orientar a análise dos resultados das pesquisas de clima realizada pelos Business Partners, garantindo a correta leitura dos dados, a priorização de riscos e o acompanhamento dos planos de ação junto às lideranças, em alinhamento com as diretrizes institucionais.

Atuar de forma preventiva, orientando a atuação dos Business Partners na identificação e antecipação de cenários de risco relacionados a clima, engajamento e relações de trabalho.

Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da atuação da área de Business Partner, assegurando qualidade, consistência das entregas e melhoria contínua da atuação consultiva.

Atuar em parceria com as demais coordenações de Gestão de Pessoas, assegurando o alinhamento às diretrizes internas e às práticas de mercado, respeitando os papéis, responsabilidades e governança definidos, de forma a garantir fluidez dos processos e qualidade das entregas.

Garantir, no âmbito da atuação dos Business Partners, a aderência às políticas internas, à legislação trabalhista e aos princípios de governança corporativa, em alinhamento com as áreas responsáveis.

Contribuir com o planejamento estratégico da atuação de Business Partner, consolidando demandas, prioridades e necessidades oriundas das áreas atendidas para subsidiar o planejamento da Gestão de Pessoas.

Apoiar a definição de prioridades, projetos e iniciativas de Gestão de Pessoas, a partir das demandas das áreas atendidas pelos Business Partners, assegurando alinhamento às estratégias organizacionais e à sustentabilidade dos resultados.

Atuar em outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da área ou da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.

Escolaridade: Graduação Completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins. MBA ou Pós Graduação Completo em cursos de gestão. 

Iremos oferecer:

•Assistência Médica;

•Assistência Odontológica;

•Auxílio Creche até 6 anos;

•Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$801,53;

•Carga horária mensal: 220h;

•Salário: Será informado na 1° etapa.

E você ainda terá:

•Incentivos à Educação;

•Cursos EAD;

•Oportunidade de Crescimento;

•Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais;

•Programa Bem Estar.

Na Unimed Fortaleza, temos o propósito de cuidar das pessoas. São mais de 4 mil médicos cooperados e colaboradores unidos nesta vocação.

Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas. Esse é o nosso jeito de cuidar.

A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes. Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW. Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia, a eficiência e senso de dono, aqui é o seu lugar.