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Candidaturas encerradas

Pessoa Gerente de Sistemas

Descrição da vaga

Ei, já pensou em fazer parte de umas das MELHORES empresas para se trabalhar no Ceará? 

Se você tem paixão pelo que faz, age com cortesia e colaboração e tem vocação para cuidar das pessoas queremos você no nosso time! 😊

Confere todos detalhes da vaga e vem vivenciar nosso mundo verde! 


Obs: Não esquece de preencher seu cadastro do modo mais completo possível para aumentar suas chances de ter o currículo selecionado para o processo.


A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.


Responsabilidades e atribuições

Missão:

Responsável por gerir projetos e operação da área, entendendo o negócio e suas entregas de valor, monitorando e acelerando o processo de transformação digital, realizar benchmarking, gestão de fornecedores, e gerenciar os indicadores da área e assessorar a gestão da Cooperativa.


Atribuições:

Estruturar análise de UX das ferramentas digitais existentes;

Gerenciar as iniciativas de digital inside visando a automatização de processos, melhor agilidade e qualidade no atendimento dos clientes internos e clientes externos;

Estruturar e manter os canais Digitais alinhado com a estratégia de Omnichannel;

Sincronizar funcionalidades entre os canais dos clientes (APP, Portal, e Assistente Virtual);

Gerenciar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks e realizando o plano de desenvolvimento individual dos mesmos;

Analisar tendência de mercado com o objetivo de acelerar o processo de transformação digital;

Analisar, quando necessário, a contratação de empresas terceiras;

Gerenciar os indicadores, OKR, e KPI da área, a fim de contribuir para a gestão de sistemas;

Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa contribuindo para o alcance dos resultados;

Assessorar a superintendência de Sistemas subsidiando-a com dados sobre a área para tomada de decisão;

Participar do processo de seleção e desligamento de funcionários da área;

Gerenciar integrações entre áreas e sistemas;

Incentivar a equipe na identificação soluções digitais para empresa;

Garantir a redução de retrabalho de desenvolvimento de software;

Gerenciar o desenvolvimento de POCs, a fim de garantir o retorno em caso de sucesso;

Promover alinhamento com a equipe de trabalho, disseminando novas informações, melhorias, dentre outros, garantindo que a equipe detenha o conhecimento necessário para realização de suas atividades.

Gerir a equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, tendo o suporte da área de Gestão de Pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores;

Sugerir a construção de novos painéis de indicadores a fim de entender o cliente;

Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.


Requisitos e qualificações

Escolaridade: Graduação Completa em Ciências da Computação, Informática, Redes, Processamento de Dados, Tecnologia da Informação ou áreas afins e MBA ou Pós Graduação Completo nas áreas afins.


Competências necessárias: Engajamento Inspirador, Colaboração, Autonomia Proativa, Foco em Resultados, Comunicação, Senso de Dono e Liderar pelo exemplo.


Competências Técnicas ou de Processos: Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Gestão de Processos, Gestão de Indicadores, Gestão Orçamentária, Planejamento Estratégico, Gestão Ágil, PMBOK, Conhecimento e apoio a programas e Iniciativas de Inovação; Transformação Digital, Governança de TI e Inteligência Artificial.



Informações adicionais

Iremos oferecer:

Saúde Integral do Colaborador (Assistência Médica);

Plantão Psicológico;

Assistência Odontológica;

Wellhub;

Auxílio Creche até 6 anos;

Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$801,53;

Modalidade de trabalho: Presencial;

Horário: 8h às 18h;

Salário: Será informado na 1° etapa do processo seletivo.



E você ainda terá:

Incentivos à Educação;

Cursos EAD;

Oportunidade de Crescimento;

Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais;

Programa Bem Estar;

Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão;

Liderança Humanizada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Curricular
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Pré-entrevista
  5. Etapa 5: Etapa RH
  6. Etapa 6: Case Técnico / Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Contratação

TEMOS VOCAÇÃO PARA CUIDAR DAS PESSOAS 💚

Na Unimed Fortaleza, temos o propósito de cuidar das pessoas. São mais de 4 mil médicos cooperados e colaboradores unidos nesta vocação.

Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas. Esse é o nosso jeito de cuidar.


A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.


Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes. Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW. Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia, a eficiência e senso de dono, aqui é o seu lugar.