SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA MÉDICO DE FAMÍLIA E COMUNIDADE DA MEDICINA PREVENTIVA - CLÍNICA DE MARACANAÚ

I - DAS VAGAS OFERTADAS E CADASTRO DE RESERVA

1.1 A Unimed Fortaleza Sociedade Cooperativa Médica Ltda. comunica que está recebendo inscrições de Médicos Cooperados para o processo seletivo para 1 vaga para atendimento no cargo de Médico de Família e Comunidade na Clínica de Maracanaú, além de formação de cadastro reserva. Os horários de atendimento são de 5h, de 13h às 18h, de segunda a sexta- feira. A Clínica situa-se no Business Place (Acesso pelo Shopping Feira Center - Av. Yolanda Pontes Vidal Queiroz, 57 - Jereissati - Setor A) Maracanaú - CE. 1.2. Os candidatos deverão ser aprovados em todas as etapas do processo seletivo, que ocorrerá no 9º andar (Sala da Gerência) da Medicina Preventiva, situado na Rua Gonçalves Lêdo, 777, Centro, Fortaleza-CE. Caso o local da seleção seja alterado, haverá ampla divulgação do novo endereço. Candidatos considerados aptos, mas não classificados para as vagas iniciais, formarão cadastro de reserva.

II- DOS CRITÉRIOS OBRIGATÓRIOS DO PROCESSO SELETIVO

2.1 São obrigatórios os seguintes critérios para o referido processo seletivo e a entrega dos respectivos documentos comprobatórios:

a) Graduação completa em Medicina;

b) Residência Médica ou Título de Especialista (RQE) em Medicina de Família e Comunidade;

c) Estar adimplente e regular com as instituições de classe: CREMEC (Conselho Regional de Medicina do Estado do Ceará) e CFM (Conselho Federal de Medicina);

d) Deve estar adimplente e regular com suas obrigações estatutárias e regulamentares como cooperado da Unimed Fortaleza (essa informação poderá ser conseguida através do

setor de relacionamento com o cooperado, no contato (85)98893-7214).

III – DOS CRITÉRIOS IMPEDITIVOS OU DE EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO

3.1 São critérios impeditivos e/ou de exclusão do referido processo seletivo:

a) Ter recebido censuras públicas, outras punições e/ou sanções no CREMEC nos últimos 2 (dois) anos;

b) Ter recebido advertência, censuras públicas e/ou outras penalidades no Conselho Técnico (CTE) / Conselho de Administração (CAD) da Unimed Fortaleza;

c) Ter recebido advertência em alguma Unidade de Recursos Próprios da Unimed Fortaleza nos últimos 2 (dois) anos;

d) Ter sido suspenso ou excluído do corpo clínico dos Recursos Próprios da Unimed Fortaleza;

e) Ter ações administrativas e judiciais contra a Unimed Fortaleza, que denotem conflito de interesse ou incompatibilidade para prestação de serviço a Cooperativa;

f) Não ter entregue os comprovantes da documentação exigida, reportados no item II - Dos critérios obrigatórios, nos prazos e condições estipuladas.

IV – DAS INSCRIÇÕES

4.1 As inscrições serão realizadas no período de 03 e 04 de agosto de 2026, exclusivamente pelo site: https://unimedfortaleza.gupy.io/

4.2 Não serão aceitas inscrições realizadas fora do prazo estipulado, por correio eletrônico ou outros meios não previstos na presente Seleção;

4.3 Candidatos com documentos incompletos ou que não cumprirem as regras de participação serão desclassificados.

4.4 Os documentos devem ser enviados, dentro do prazo estabelecido no edital, por e-mail para o endereço pedro.fernandez@unimedfortaleza.com.br com o título do assunto SELEÇÃO MÉDICO DE FAMÍLIA E COMUNIDADE – NOME DO CANDIDATO; tanto a documentação reportada no item II desta Seleção, como também os itens elencados para avaliação curricular, conforme o item VII adiante. A documentação a ser encaminhada por e-mail deve estar em formato de PDF.

4.5 Ao candidato será atribuída total responsabilidade pelas informações apresentadas e documentos entregues;

4.6 A documentação, entregue na presente Seleção, não será devolvida;

4.7 Será desclassificado, a qualquer tempo, o candidato que se identifique algum dos critérios impeditivos elou de exclusão listados no item II desta Seleção, ou que deixem de entregar os documentos comprobatórios solicitados, de forma completa, ou ainda, que seja observada eventual adulteração, informação inverídica ou qualquer tipo de fraude;

4.8 As inscrições implicam automaticamente o reconhecimento e aceitação plena, pelo candidato, de todas as condições e exigências previstas nesta Seleção.

V – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas, em ordem cronológica:

a) Análise curricular (pontuação conforme experiência e títulos);

b) Entrevista de análise comportamental com o gestor médico da Medicina Preventiva e RH, avaliando competências como: trabalho em equipe, liderança, comunicação, proatividade e resolução de conflitos;

VI- DO CRONOGRAMA

6.1 As etapas do processo seletivo serão divulgadas em site oficial da Unimed Fortaleza. Durante o processo, os candidatos serão informados das etapas das entrevistas e demais itens que envolvam o edital por e-mail cadastrado no ato da inscrição.

As etapas do processo seletivo serão as seguintes, em ordem cronológica:  

a) Inscrição no site indicado;

b) Divulgação de inscrições deferidas; 

c) Envios dos documentos solicitados e comprobatórios do currículo (para fins de pontuação) com realização da entrevista (de acordo com agendamento);

d) Marcação da data da entrevista;

e) Divulgação dos resultados preliminares do processo seletivo;

f) Prazo de recurso;

g) Divulgação dos resultados finais do processo seletivo. 

6.2. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do cronograma das etapas e a verificação do e-mail, inclusive na caixa de entrada, lixo eletrônico ou spam, bem como das informações divulgadas no site oficial da Unimed Fortaleza. 

Inscrições: 03 e 04 de Agosto de 2026

Divulgação de Inscrições deferidas: 05 de Agosto de 2026

Envio do documentos: 06 e 07 de Agosto de 2026

Entrevista e comprovação de currículo: 10 a 12 de Agosto de 2026

Divulgação de resultados preliminares: 13 de Agosto de 2026

Prazo de recurso: 14 e 17 de Agosto de 2026

Divulgação de resultados finais: 18 de Agosto de 2026

VII - DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

7.1. Currículo: 50 pontos

a) Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade: 15 pontos

b) Título de Especialista (RQE) em Medicina de Família e Comunidade: 10 pontos

c) Pós-graduação com carga horária igual ou superior a 360 horas, reconhecida pelo MEC, em áreas afins: 1 ponto/curso (máx. 3 ponto)

d) Residência Médica ou Título de Especialista (RQE) em outra especialidade médica: 1 ponto/especialidade (máx. 2 pontos)

e) Pós-graduação stricto sensu (nível Doutorado): 6 pontos

f) Pós-graduação stricto sensu (nível Mestrado): 4 pontos

g) Tempo de cooperado na Unimed: 1 ponto/ano (máx. 5 pontos)

h) Trabalha ou trabalhou nas unidades da Rede Própria da Unimed Fortaleza: 1 ponto/ano (máx. 5 pontos).

7.2 Entrevista comportamental: 50 pontos

A entrevista será realizada por um integrante do time de seleções da área de Gente e Gestão da Unimed Fortaleza; e pela gerência da Medicina Preventiva.

Total: 100 pontos

VIII - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8. 1 Serão adotados os seguintes critérios de desempate rigorosamente na seguinte ordem, passando somente para o item seguinte se ainda permanecer o empate:

a) Maior nota na entrevista;

b) Maior tempo de trabalho em Unidades da Rede Própria Unimed Fortaleza;

c) Maior tempo de cooperado Unimed Fortaleza

d) Sorteio como critério final.

IX – DOS CRITÉRIOS DE CONTRATAÇÃO

a) Ter sido aprovado no processo seletivo descrito anteriormente.

b) Os médicos considerados aptos pelos critérios de aprovação, que não forem chamados de imediato para as vagas abertas inicialmente, ficarão no cadastro de reserva e poderão ser chamados, de acordo com a conveniência e necessidade da Cooperativa, sem que isso gere expectativa de direito ou garantia de convocação.

c) Assumir o compromisso de atender integralmente aos protocolos institucionais, às normas de qualidade e segurança do paciente e às regulamentações do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).

d) Assinar o termo de compromisso referente às normas e diretrizes estabelecidas pela Medicina Preventiva, incluindo alinhamento ético-profissional e adesão a processos contínuos de avaliação de desempenho e qualidade.

e) Apresentar toda a documentação solicitada, conforme requisitos estabelecidos no processo seletivo.

X - DA CARGA HORÁRIA E CONTRAPRESTAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

a) A remuneração pelos serviços prestados será conforme o número de plantões de 5h realizados no mês – espera-se que seja cumprida uma carga horária de 25 h por semana, podendo ser menos conforme a ocorrência de feriados.

b) Os classificados no cadastro de reserva poderão, eventualmente, ser convidados a assumir vagas em outras unidades ou horários, respeitando-se uma convocação pela ordem de

classificação e resposta ao contato, em mecanismo ágil de comunicação, porém sem qualquer tipo de obrigatoriedade de efetivação, que dependerá única e exclusivamente da discricionariedade da gestão da Unimed Fortaleza;

c) Para o(a)s médico(a)s cooperado(a)s da Unimed Fortaleza, será constituída uma remuneração variável, conforme o Programa de Excelência Médica ou similar.

XI - DAS ATRIBUIÇÕES DO(A) MÉDICO(A) DE FAMÍLIA E COMUNIDADE DA MEDICINA

PREVENTIVA

11.1 Os médicos selecionados para vaga de Médico de Família e Comunidade (AIS) deverão desempenhar as seguintes funções:

a) Realizar atendimento clínico na Saúde Integral conforme agenda diária estabelecida e regras vigentes;

b) Realizar o acolhimento dos usuários através de uma escuta qualificada nas necessidades de saúde, identificando as necessidades de intervenções de cuidado e atendimento humanizado;

c) Atuar em prol do atingimento dos indicadores estratégicos e de performance pertencentes aos médicos da Saúde Integral;

d) Garantir a atenção à saúde buscando a integralidade por meio da realização de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde e prevenção de agravos, da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas, coletivas e de vigilância à saúde; e) Viabilizar a continuidade do vínculo com o usuário através da confiança, afeto e respeito;

f) Realizar exames físicos de acordo com a necessidade e regras vigente;

g) Solicitar, conforme necessidade, exames complementares de diagnóstico;

h) Prescrever receituários de medicamentos;

i) Elaborar planos terapêuticos em conjunto com a equipe;

j) Registrar e atualizar prontuário eletrônico dos usuários para registrar histórico assistencial, garantindo o preenchimento e acompanhamento do plano de cuidado de cada paciente;

k) Encaminhar, quando necessário, usuários a outros pontos de atenção à saúde e especialidades, respeitando fluxos locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico;

l) Realizar a captação dos usuários elegíveis ao programa identificando o público alvo durante atendimento clínico;

m) Realizar ações de promoção à saúde como: atividades educativas, práticas de exercícios físicos, alimentação saudável e cessação do tabagismo, entre outras;

n) Exercer a prática da Medicina Centrada na Pessoa, promovendo o autocuidado apoiado dos usuários acompanhadas;

o) Encaminhar, de acordo com a necessidade e linha de cuidado, os pacientes a equipe multidisciplinar (Nutricionista, Psicólogo e Educador Físico);

p) Garantir o cumprimento das regras vigentes nas políticas internas no que se refere a tempo de atendimento, tolerância de atraso, cancelamento de agendas, entre outros itens;

q) Desempenhar suas atividades segundo as práticas organizacionais exigidas, visando a segurança dos pacientes;

r) Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.

XII - DOS CRITÉRIOS DE PERMANÊNCIA

a) Cumprir as diretrizes e atribuições estabelecidas para os médicos da Medicina Preventiva, respeitando as normativas internas e os preceitos ético-profissionais;

b) Participar de reuniões regulares com a equipe gestora e atender aos processos de avaliação periódica de desempenho, sendo este critério essencial para a continuidade na escala de plantão.

c) Estar regularmente registrado e quite com as obrigações perante o CREMEC/CFM e a Unimed;

d) Aderir a programas de capacitação e atualização profissional promovidos pela instituição, conforme demanda identificada pela gestão médica.

XIII – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

a) Casos omissos ou situações não previstas neste edital serão avaliados pela Gerência da Medicina Preventiva e pela Superintendência de Recursos Próprios, com deliberação final a cargo da Superintendência.

b) Recursos administrativos serão aceitos no prazo estipulado no cronograma, mediante apresentação formal e documentada pelo candidato.

c) A validade deste processo seletivo será de 6 meses, podendo ser prorrogada por igual período, a critério da gestão da Medicina Preventiva.

O resultado final será divulgado oficialmente nos canais internos de comunicação da Unimed e por comunicação direta com os candidatos.

Na Unimed Fortaleza, temos o propósito de cuidar das pessoas. São mais de 4 mil médicos cooperados e colaboradores unidos nesta vocação.

Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas. Esse é o nosso jeito de cuidar.

A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes. Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW. Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia, a eficiência e senso de dono, aqui é o seu lugar.